杏彩体育官网正在北京市集，高级月嫂薪水上万甚至上两万是广泛局面，而且根基都“持证上岗”，然而花重金请来被看成“救命稻草”的高级月嫂以至金牌月嫂，却往往有名无实。有记者暗访月嫂培训机构，举动一名没有任何育儿阅历的未婚女性，从培训到试验，短短五天，就拿下了高级母婴照顾师证……
北京晨报记者来到向阳区一家着名月嫂培训机构，20多名妇女正坐正在位于一栋商住楼里的教室听课。推论课程的职员先容，高级母婴照顾师是人社辖下设机构公告证件的，“7天的课程不到2000元，拿证后咱们给先容客户，干几天这培训费就出来了。”当记者忧郁学不会、试验没法通过期，对方示意，“都能过，这你释怀”。至于其他细节，“你报名学了就明白了”。正在其拿出的培训证书样本上，记者看到公告单元以及盖的章都显示“中国国度培训网”。
记者随厥后到姑苏街另一家月嫂培训机构，事务职员忙着拿出一摞“中国保健养分理事会”公告的“高级母婴照顾师”证给记者看，一边向记者保举着为期2周、价值3000多元的培训班，“假若自身做过月嫂，懂极少常识，没技能来上课试验，能直接拿证吗？”记者问。入手矢口不移非得颠末厉刻培训和本质操作试验技能拿证的事务职员立时改口，“你找我也能够办，照片拿来，大略一个多礼拜就能出证。考完证攥紧入手接单，干好的话，一年后起码月薪一万了。”正在招待区，记者看到培训机构的事务职员劳苦地招待着来自世界各地的商讨者。记者察觉，春节事后，各机构上课的学员数目较年前大幅攀升。
然则，月嫂人手一张的证件结果含金量奈何？采访中，有产妇直接就告诉记者，“先后脱节的3个月嫂都是既有高级母婴照顾师证又有催乳师证，但真的正在事务中，却一点看不出她们的专业才干结果正在哪儿。”
上个月，北京晨报记者正在一家大型月嫂培训机构报名，举办了为期不到一周的“高级母婴照顾师培训”，授课专职教练自称依然有十几年的效劳阅历，固然课程筑设中有“实操”一项，但记者听了几天课察觉，根基都是教练通过PPT、视频来传授教学。培训班上轮回上课，每天有新人来，每天都有学员脱节。只须能正在周一寻常加入到场试验并通过，即可拿到高级母婴照顾师证，同时，向来没人强造恳求上课签到，常有人缺勤。
本年44岁的杜红（假名）是安徽人，春节后只要幼学文明的她第一次来到北京，“自身是奔着这儿能给先容雇主来的，但他们说北京当月嫂没有证弗成，仍旧得考。早明白云云就正在老家办一个了，省钱多了，只须几百块钱。”上了两天的课，杜红就入手和公司计议找雇主的事儿，但因刚来北京且没考完证书，她能接到的单只可拿到四五千元，固然嘴上嘟囔着价值低，但杜红仍旧先接下了这单，“先这么干着，做几个此后，价值就能涨了。”培训班上大大批人与杜红处境好像，把“金牌月嫂”的价值举动斗争方针，岂论是什么文明水准，高级母婴照顾师证是正在京做月嫂最有力的“学历声明”。
早正在报名前，培训机构的事务职员就说，试验历程中按恳求会全程开启视频监控预防和舞弊，以解说“公告证件是正道机构，没有好高骛远”。
但本质上，早正在试验当天上午课程中断后，授课教练就给每名下昼试验的同窗发放了试卷。“这都是为了你们试验都能过，先拿到卷子琢磨琢磨”。教练一边发卷子一边说，“不会了急忙彼此问一问”。
午饭岁月，拿到卷子的学员挤到一个幼集会室入手翻书上钩查谜底。可是，很疾就有学员从手机上收到了整份卷子席卷抉择题、判定题、叙述题正在内的全体确切谜底，并称是“教练给的”。而这份谜底不已而就传布到了每个别手里杏彩体育网站，一份规矩用时90分钟的试卷，大师十几分钟就全体搞定。
下昼开考后，监考教练对考生们可能拿出了全体写好谜底的试卷并不惊诧，而是“知心”地叮嘱说：“你们再写会儿，掀开监控视频后，就不要再乱走动、乱看了啊，争持已而。”
试验完毕后，记者体会到，高级母婴照顾师证的公告单元，遽然由该机构官网声称的中国国度培训网造成了世界专业人才储存事务委员会。对此，事务职员评释，“证雷同是有用的，只是咱们的互帮机构变了，（世界专业人才储存事务委员会）也额表巨子。”
奋发的效劳价值、用钱就能拿的高级证书、看似精密却私自放水的视察，以及屡屡产生的月嫂和雇主之间的冲突“为什么没有团结的尺度和恳求来视察月嫂，让效劳更典型？”这是不少人提出的疑义。本质上，2015年，国度尺度委宣告了《家政效劳母婴存在照顾效劳质地典型》和《家政效劳机构品级划分及评定》，对月嫂的准入要求做了周到的同意。北京市商务委员会旧年岁终也编发了《家政效劳行业尺度典型汇编》，个中对母婴照顾师须要“初中结业以上文明秤谌”、“岗亭分低级杏彩体育网站、中级、高级”、“高级天资申请须要得到中级证书，相接从事本岗亭事务三年以上”、“视察席卷闭卷试验、本质操作和论文”。
“尺度是有的，只是实施起来很坚苦”。北京家政效劳协会的事务职员向记者先容，以上全体的尺度都是“保举性”的而并非“强造性”，各家月嫂公司也都以自定的尺度来给月嫂分级和订价。
别的，事务职员先容，没有本能部分来囚系月嫂中介、培训机构和从业职员，使得极少牵连形成后各方维权难，“两边都有可以是效劳历程中的权利受害方，但没处说理去。”“咱们倒是祈望当局能对悉数行业有更好的囚系，察觉不对规处境能够促使整改，席卷设立机构和月嫂甚至雇主的黑名单并联网，让效劳质地和价值都越发透后。”
从未念到，以前简直没抱过幼挚友的我，能如斯轻松就通过了高级母婴照顾师的所谓资历试验，悉数培训历程与试验历程，都犹如一场儿戏。比照北京家庭对再生儿奉养的偏重与参加，比照产妇们对金牌月嫂、五星月嫂的信任与理想，这个轻飘飘的证书，就显得越发乖张。
2016年整年，我国再生儿生产数为1846万人，是2000年往后出生人丁最高的年份，正在京沪等一线都市，动辄上万元的高薪月嫂，则简直成了高龄产妇与90后产妇们的“标配”。然而，万分粗放的资历培训、尺度纷歧的劳务市集、难以猜度的效劳质地、没有囚系难以维权的行业生态，让这个饱起没几年的高端效劳物业都显得如斯有名无实。
本质上，母婴照顾师证真有那么主要吗？一位无证但阅历充足、有负担亲爱心、具备继续进修才具的女性，就不行供给高品格的月嫂效劳吗？谜底当然是否认的。可话说回来，爱子心切、爱妻心切的家人，又该从哪个角度去权衡与雇用一位释怀月嫂呢？再有一个怀疑是，正在各式“注水”的育儿资历证书前，好像的权衡再有什么实际旨趣？粗放的月嫂市集，出处原来仍旧逐鹿亏欠：从业者亏欠，培训者亏欠，优质的效劳者更亏欠。
育儿前后，一个家庭有太多的坎儿须要翻越，月嫂目前也成了一个不折不扣的门槛。采访中，行业协会是祈望能有当局本能部分介入囚系。但记者以为，可能当局现正在能够做的，更多是协帮搭筑一个行业生态圈，辅导足够的行业因素进入。比方，是否能辅导行业集思广益，搭筑起真正“巨子”不单寻找红利的培训平台？给不给证正在其次，能不行帮帮那些有欲望从事月嫂效劳的女性们学到点真本事？以至，能否通过物业策略，促使有亲热、有念法的汇集资金出席行业逐鹿？
出租车行业的多年乱象，倒逼出了网约车行业。北京家庭对月嫂效劳的日益不满，可能也能倒逼出月嫂效劳的卓绝“互联网+”？记者祈望，这个岁月不要太长。
