杏彩体育登录注册家，促进中介造家政任职企业楷模转型，征战家政任职企业和家政任职职员信用评议轨造。构造企业申报省级卓越家政任职企业和省级卓越家政任职职员。
2023年，培训家政任职职员8520人次，此中岗前培训1550人次，回炉培训6970人次。新增员工造家政任职企业1家；连续实践“一人一码（牌）”、家政任职企业和家政任职职员信用评议轨造。构造企业申报省级卓越家政任职企业和省级卓越家政任职职员。
2024年，培训家政任职职员3860人次，此中岗前培训770人次，回炉培训3090人次。构造企业申报省级卓越家政任职企业和省级卓越家政任职职员。
2025年，培训家政任职职员3090人次，此中岗前培训760人次，回炉培训2330人次。构造企业申报省级卓越家政任职企业和省级卓越家政任职职员。
（一）细分方针阶段（2022年6月底前）。依据省市部署，细分我县家政任职职员各年度培训和新增职员规划以及新增员工造家政企业培养规划。
（二）构造践诺阶段（2022年7月—2025年合）。造造县宁神家政作为引导幼组，的确刻意对宁神家政培训、员工造企业促进、“一人一码（牌）”轨造落实等环境举行促使检讨和职责评估，并将职责展开环境报市宁神家政作为引导幼组办公室。
（三）稳固提拔阶段（2024—2025年合前）。通过树范引颈，胀舞家政任职企业连续做强做大，指挥家政任职职员爱岗敬业诚信，造成宁神家政管束的长效机造。
1.增强职业才力培训。压实家政任职企业培训主体职守，庄重实践新上岗家政任职职员岗前培训轨造，利用《六安市家政任职职员培训教材》，将升高职业德行和职业礼节举动培训的一定实质，正在岗职员每2年起码插足1次“回炉”培训，团结楷模培训规范。胀舞岗前培训与就业挂钩、“回炉”培训与才力品级认定挂钩。将家政才力培训举动屯子复兴职责的一项紧张办法，充沛操纵我县职业才力培训平台，按季度构造展开家政才力培训班，吸纳村庄劳动力插足培训。
2.深化职业学历教导。胀吹合连院校开设家政任职合连专业，中职招生向家政、养老、托育等界限倾斜，放大招生领域，按照家政任职从业者本质环境选用聚集和散漫积分造研习形式，胀吹增添省级连续教导收集园区课程超市平台。
3.展开才力品级认定。胀舞家政任职企业踊跃与开设家政合连专业的院校展开协作，联合研造相合规范、构造院校老师和家政任职企业双向实习、增添践诺“学历证书+若干职业才力品级证书”轨造、研发革新任职项目等。实践《六安市职业才力品级轨造》，踊跃促进家政任职职员职业才力品级认定，通畅家政任职职员才力发展起色旅途。
4.打造产教调解基地。救援切合条款的家政任职企业举办家政任职类职业院校。胀舞家政任职企业与专业职业院校组修职业教导集团、家政培训基地。因地造宜探求展开“当局+院校+龙头家政任职企业”三位一体培训基地形式，协同展开订单和定向式人才培育和才力培训，打造一批校企协作项目和家政培训基地。
5.构造展开才力竞赛。每年构造企业插足省市家政任职才力竞赛，创办行业规范，涌现行业仪表，对切合条款的获奖职员，择优推举插足五一劳动奖章、金牌职工、技艺高手、巾帼修功哨兵、青年岗亭高手等评比，提拔家政任职职员的职业归属感和信用感。
1.招引龙头企业。以革命老区重心都会对口合举动契机，通过与上海、合肥交换对接，招引革新才能强、品牌力响、发展性好的家政企业与有村庄富余劳动力的州里当局结对，到我县投资开设家政任职网点。落实家政兴农作为规划，稳固拓展脱贫攻坚效果同屯子复兴有用连续，有用提拔家政任职业吸纳村庄劳动力就业功劳。
2.扶强本土企业。楷模全县员工造企业管束，救援现有家政企业提档升级，踊跃申报员工造家政企业。通过血本墟市融资、品牌输出、特许规划等办法放大领域杏彩体育登录，以连锁规划、“互联网+家政”办法向周边县区拓展任职收集，下重社区设立任职网点。操纵村级“新时间文雅实习站”场面征战村庄家政任职点杏彩体育登录，提拔村级任职实质。胀吹革新非住家的“点单式任职”“分时段任职”新形式，慢慢冲破“住家保姆24幼时正在岗形式”限度，探求家政从业职员轮班轨造，指挥家政任职业职业化起色。加快造订完竣全县员工造家政任职企业正在社会保障、就业创业、才力培训等合连方面的搀扶计谋。
3.升级拓展革新。指挥中介造企业向员工造企业转型起色，按照县域起色环境，待有条款时修立家政大墟市，展开一站式家政任职供需对接，实行劳务输出、家政培训、家政孵化+双创、行业交换等多项效用。鼎力起色“互联网+家政”等新业态，指挥互联网企业楷模运作并增强管束。胀舞家政与电商、配送、帮医等家政任职家产链调解起色。
1.优化信用消息任职。依托商务部家政任职信用消息平台全量归集家政任职企业、家政任职职员根源消息和信用消息，进一步增强我县家政企业和从业职员消息归集。按照省级《家政任职企业和家政任职职员星级评定管束暂行门径》哀求，展开对家政任职企业和家政职员星级评定职责。
2.征战信用管束轨造。征战家政任职企业、家政任职职员片面信用纪录注册、跟踪评议和管束轨造，依托商务部家政任职信用消息平台以及省级家政平台，加快全县家政企业和家政任职职员征战健康信用消息归集。基于商务部家政任职信用消息平台，征战家政任职协同赏罚编造。增添家政任职合同树范文本，楷模家政任职三方权柄和责任联系。昭彰家政任职项目清单，明码标价任职项目、任职实质。
3.健康规范编造。按照上司行业协会和龙头家政任职企业正在家政任职质料、任职保护、任职评议等方面造订的规范编造，以家政任职行业楷模为办法，鼎力胀舞《家政任职信用档案征战基础哀求》等行业规范践诺，展开家政任职规范化试点，提拔家政任职规范化水准。
4.鼎力实践亮码（牌）上岗。征战家政任职职员全员持证上岗形式，通过行业指挥、胀吹胀舞家政任职企业构造家政任职职员正在商务部家政任职信用消息平台备案基础消息，准许填写消息真正无误，经第三方审核，编造对审核通过者自愿天生二维码，实行“一人一码（牌）”，实行家政职员上岗“上门亮码（牌）—客户扫码—评议”全流程闭环管束。
1.指挥革新任职形式。救援有条款的社区探求征战“家政任职超市”。救援操纵社区闲置场地引进有必然影响力的家政企业，胀吹有条款的社区正在社区任职核心设备定点家政行业窗口，胀舞员工造家政进社区，构修“当局+企业+社区任职”社区家政任职新形式，增添“才力培训+推举就业+家政任职”全链条家政社区任职形式。救援家政企业鼎力起色家政电子商务，增进线上线下调解起色。
2.胀吹起色新兴任职。正在抓好托育、养老、照顾、保洁等守旧家政任职提质扩容的同时，胀吹起色管家、理财专家、情绪陪护、健壮管束等新兴家政任职。救援家政企业引进国表里先辈体味和管束形式。
（一）征战促进机造。县当局造造宁神家政作为引导幼组，由分担负职守组长，各合连职守单元为成员单元，深化职责兼顾、卓越驱策和促使落实。
（二）按期报送职责总结。县宁神家政作为引导幼构成员单元按期总结概括职责展开环境报引导幼组办公室，对各成员单元职责展开环境视谍报送县委县当局。
一是落实财务救援计谋。优化职业才力提拔作为规划，将家政任职合连职业（工种）和矫健就业职员纳入补贴性职业才力培训限度，按职业工种予以500-800元/人次的培训补贴（此项奖补计谋仅限于职业才力培训），一律享福市、县级“就业增进”作为合连优惠计谋。加大筹资力度，利用就业补帮资金、地方人才经费和行业家产起色经费等救援家政任职培训。落实员工造家政任职企业按划定享福社会保障补贴等计谋。对吸纳监测对象就业的家政任职企业，按划定落实创业担保贷款及贴息等计谋。推举并得到省级“卓越家政任职企业”、省级“卓越家政任职职员”信用称呼的，由省级折柳依据10万元/家、2000元/人的规范予以夸奖。
二是落实税费减免计谋。落实国度合于养老、托育、家政等社区家庭任职业税费优惠计谋。落实生涯性任职业增值税加计抵减及普惠性减税降费计谋。救援依托当局投资修立的城乡社区归纳任职步骤（场面）设立家政任职网点，幼微家政任职企业租用国有存量房产的可按计谋恰当减免租赁用度。
三是加大金融保障救援力度。展开家政企业与金融机构的对接行为。胀吹银行机构供应与家政行业特性相立室的信贷类金融产物和任职。慢慢促进家政矫健就业职员职业破坏保护职责。胀吹家政企业为员工投保不料破坏保障、职业职守保障。
四是落实其他相合计谋。家政企业正在社区设备任职网点，水电等用度实行住民价钱。按照国度相合划定，落实家政任职职员体检哀求，经家政任职企业、消费者与家政任职职员讨论同等后，可扩充体检项目，格表体检项目用度由家政任职企业或消费者担任。将切合条款的家政任职职员纳入住房保护限度。
（一）升高思念了解。宁神家政作为，事合“调组织、稳增加、促就业”，涉及千家万户，是最直接、最紧迫的民生工程之一。各州里（开垦区）各部分要充沛了解这项职责的紧张性和需要性，进一步团结思念，加强职守感、工作感、蹙迫感，攥紧抓实各项职责，周到提拔全县家政任职管束才能和水准。
（二）压实职责职守。征战家政任职“当局、部分、企业”三方职守编造，落实当局属地职守、部分引导职守、企业主导职守。各成员单元要依据性能分工，敢于担责，主动举动，紧盯重心难点和虚弱枢纽，提拔管束任职才能，确保各项方针劳动告竣。
（三）增强气氛营造。通过百般讯息媒体平常胀吹，让全社会领会宁神家政作为的各项计谋方法。内行业行为举办、规范化造订践诺、竞赛获奖等方面做好胀吹增添，平常接收大家主张，升高我县家政任职行业形势，提拔从业职员的职业信用感，升高黎民大家的得到感和合意度。
2022年，培训家政任职职员7750人次，此中岗前培训3090人次，回炉培训4660人次。2023年，培训家政任职职员8520人次，此中岗前培训1550人次，回炉培训6970人次。2024年，培训家政任职职员3860人次，此中岗前培训770人次，回炉培训3090人次。2025年，培训家政任职职员3090人次，此中岗前培训760人次，回炉培训2330人次。
