杏彩体育官网雇主有权哀求家政任事员从头体检，要包管其不与异性同居一室；而当雇紧要求洗内裤、擦古董或照管宠物时，家政任事员则可堂堂正正地说“不”杏彩体育网页，这些实质都已被写入家政任事合同“宁波范本”中了。
昨天，宁波市商务委、宁波市家庭任事业协会协同召开音讯发表会，家政任事合同“宁波范本”正式发表，新扩大的《合同》范本中的“免责条件”特别引人防备。钱江晚报记者特地请宁波市家庭任事业协会秘书长苛洪海解读合同范本。
苛洪海先容，家政任事合同“宁波范本”，分为两种：员工造和中介造，正在实质上紧要针对两大类任事：一类是家庭保洁，一类是家庭照护网罗保姆、月嫂等，这两类最容易出现纠葛，是合同范本最急需榜样的。
钱江晚报记者清晰到，合同范本为便利当事人签约，更拥有操作性，特别针对中介造的合同范本，由中介方和雇主、家政任事员和雇主分辩签署。
遵照宁波市商场羁系局挂号，截至2014年12月，宁波共有家政任事企业2000多家，从业人数约有10万人。而宁波市消保委旧年共接到合于家政任事类的投诉920多件，2013年为800件掌握，伸长了15%掌握。
苛洪海显示，恰是正在上述配景下，《宁波市家政任事行业消费争议处置暂行主见》订定出台，并于本年4月正式实践，而家政任事合同“宁波范本”的出炉，是为了更好地爱护雇主和家政任事员的权力。
本年春节前，宁波的郭幼姐请了个月嫂照管刚出生的宝宝，月嫂没说己方正正在伤风杏彩体育网页，带病照管孩子。结果孩子还没满月就得了肺炎，送去病院医疗。郭幼姐以为月嫂不该掩没事宜，生病岁月还上岗。
遵照《合同范本》就可避免这种处境，雇主有权哀求家政任事如实示知强健情形，供应一年内正途医疗机构出具的、与事情合连的强健体检及格证实，如有反驳可哀求从头体检，若体检及格，体检用度由雇主担任；若体检不足格，则由家政任事员担任。
